务，而且前期还要拿出二点五亿来进行楼盘建设。

“秦先生，那天通过您的聊天，我发现您有招贤纳士的意思，您那里现在需要人吗？吴国庆试性的问道。

“当然招人了，我手下下没有什么房地产开发方面的人才。”秦翰道。

听到秦翰的话，那吴国庆的心头一喜，有些从公司失业的员工一时半会找不到工作，如果，能省去找工作这个时间，直接过度到秦翰的公司是最好的了，这也算是他对员工的一个交待了。

秦翰看出了吴国庆的心思，道：“你手底下有多少人，你可以把他们全部带过来。”

秦翰之所以接收吴国庆公司的人，有几方面的原因，其一，隆盛地产已经成立五年，管理机制应该是比较成熟的了，而且里面的人员也应该都有经验，更何况，他们一直负责这个楼盘，做起工作来应该更加得心应手。