古义明板子调到一半调不下去，断了电过?来找同为今年?夏天入职的魏海洋求助：“帮我换个器件呗。”

古义明是纯编码, 焊接方面不太?行。

魏海洋比他好一点?，至少知道电烙铁要调多少度, 热风枪怎么用。

魏海洋连按三遍ctrl+s，保存代码, 接过?板子看了两秒，果断递回去说：“精密板啊哥, 这?个真不行。”

古义明在办公室里扫了一圈，说：“试一下呗, 今天来加班的就你还能拿得动电烙铁。”

“试不了一点?。”

“那我今天岂不是白来了。”

魏海洋礼貌性安慰：“你进度又没落后, 白来就白来了么。就算落后，咱们老大也不像隔壁崔经理, 会把你在例会上骂得狗血淋头，你怕什么。”

古义明长?叹：“就因为咱们老大从来不骂人, 还会挤自己的时间给咱们搞培训，我才更不敢干不好活啊，莫名心虚，觉得对不起她的用心。”

魏海洋想起秦越那张不知道“生气”是什么情绪的脸，嘴一张：“啊——谁不是——”

职场pua常见，风格强劲的领导也不在少数，但其实，像秦越这?样结合了允许团队自主决策的放任型、处处为团队着想的服务型和以实力说话的魅力型的交互型领导风格，才更容易让手?底下的人在不知不觉中跟随她，服从她，然?后心甘情愿地为她卖命。

“要不你打个电话给张哥？他家离公司就两条街。”魏海洋建议。

古义明一口否决：“张哥老婆刚生，仝总都代表沈总亲自过?来发红包，让他回家好好陪嫂子了，我哪儿?好意?思打。”

说完，古义明肩膀一垮，丧气地说：“我拿这?么高的工资，却连个芯片都换不了，好受打击。”

同样换不了的魏海洋有被内涵到，他挠挠头说：“术业有专攻嘛，咱俩是编程的，再说了，咱俩毕业还不到半年?好吧，有短板正常。”

古义明说：“老大就没有。”

魏海洋：“额。”

“你没听?说吗？”

“听?说什么？”

“老大也是刚毕业就来的咱们公司，但她就能什么都会，一来就帮仝总搞定了那年?的创新项目，还为咱们公司拿了第一个专利优秀奖。”

“我去！这?可是咱们国家专利领域的最高奖！”

“对啊，你看她就没有短板。”

“何止是没短板，是强得吓人好吗？”魏海洋搓着胳膊上的汗毛说：“她到今年?也才35啊。”

魏海洋话落，后面幽幽地传出一声：“秦经理和我们不一样，她是活在传说里的人，不要比。”

魏海洋和古义明一愣，默契地回头。

王从学?老神在在地喝了一口枸杞水，说：“你们敢相信秦经理连全日制的大学?都没上过?，是从大专一路考到江大博士的？”

两人倒吸一口凉气。

魏海洋转个身，单腿跪在椅子上，快速道：“真的假的啊？”

王从学?：“如假包换。”

古义明问?：“老大为什么没上大学?？她的能力这?么强，不应该是考不上啊。”

魏海洋：“对对对，老大的电路、数字信号处理、图像处理、物理、光通信，就连英语、数学?都贼好，不可能是学?渣，那到底是为什么没上大学?啊？”

王从学?不慌不忙地喝着水，半晌，说：“传说之所以是传说，就是我们这?些后来的，没有人知道真相。”

魏海洋：“切——”

古义明：“……”

“不会是以前?混，后来改过?自新？”魏海洋脑洞打开。

古义明不敢苟同。

王从学?说：“谁都有过?去，好坏轮不到我们评说，我只知道，现在的秦经理是我们公司唯一一位40岁以下的资深专家，今天带着团队在航天所展示空间目标高分辨成像的最新研究成果。”

王从学?的语调很平淡，说出来的话却有震耳欲聋之感。

那可是航天所——系统工程研究所，所有技术都要是最顶尖的才能配合到万无?一失。

而秦越，年?轻、从容，竟然?就已经是顶尖技术的所有者。

魏海洋压着嗓子大叫一声，说：“我什么时候才能做到老大那样啊？”

王从学?和古义明对视一眼，后者淡定地说：“我们是专业人才，老大是六边形战士，想做到她那样，这?辈子应该什么可能。”

魏海洋趴在椅背上哀嚎，半天，把自己往椅子里一扔，有气无?力地说：“人和人的参差啊。”

“老大，请受我一拜！”魏海洋突然?发疯，吓得另外两人面面相觑，像看傻子。

另一边，秦越刚在航天所的会议室坐下，忽然?咳嗽了一声：“咳。”

航天所的田总师关切道：“身体又不舒服了？”

秦越从包里拿出电脑