这玩意儿有多精准呢，反正做测试的?时候，它甚至能够判断使用?者?内痔的?位置和面积，简直就是神了。

除了通过痔疮秀精确度这种无聊的?行?为?以外，这台机器最厉害的?一点，是对?早期癌症非常敏感，基本?可以达到98以上的?检测准确率，也就是说，只要家里有了这么一台玩意，全家上下，哪怕连对?电子游戏是什么都没有概念的?80岁老爷子，也能借着东西经常做免费的?身体检查。

对?于?董乐清这种还算宽裕的?家庭来说，60w买个?健康平安，真就不算什么。

听?说除了最新一代的?机型，这项功能在其他老机型上也会被更新，到时候，用?50块钱做个?比医院精确得多的?身体检查，光是想一想，就觉得太?香了。

他简直迫不及待等机器出来，就拉着老婆女儿，显摆着他在这台机器研发上作出的?贡献了。

万象交互还在紧锣密鼓地准备着新产品，李万山，却以一种绝大多数人都没有太?注意到的?柔和姿态，悄然进驻重启科技。

就跟新改的?名字一样，重启科技一切都是新的?，虽然很多员工架构是从?卡素科技照搬过来的?，但因为?少了盘踞在头顶的?那一帮吸血虫，这群原来的?底层和中层员工，一时间反而对?自己应该做什么，充满了迷茫。

李万山花了整整一周时间，在重启科技上上下下转了一圈，很快就得出了这个?结论。

没想到，不管大公司小公司，普通社畜的?烦恼，都是一样一样的?。

好像自己当初在小公司的?管理经验，在这边还真能派上点用?场。

虽然也没觉得自己能够在这个?位置上待多久，不过做一天?和尚撞一天?钟，好歹拿着那么多公司，该做的?事情，他还是决定一点一点的?做起来。

就像那个?年轻老板说的?那样，其实也都是他以前做惯了的?事。

首先就是优化部门结构，调整人员架构。

这事儿说简单不简单，说难也不是特别难，李万山其实是理工科毕业的?，在前公司又是一步步爬上去的?，经历过的?岗位少说有十来个?，所以他虽然从?来没有接受过任何公司管理相关的?正规培训，对?整个?公司架构，却天?然有自己的?直觉。

这个?直觉在前公司挺管用?，在比前公司员工至少多了20倍的?重启科技，似乎也一样管用?。

最重要的?是，重启科技本?来也算个?新公司，大家都还在适应阶段，连刺头都没几?个?，以至于?就连李万山这种以前履历绝对?服不了众的?新领导，也能很轻松的?把工作按照自己的?想法?推行?下去。

说实在的?，李万山对?此还挺失望。

他虽然看起来就是个?全无脾气的?好好先生，但是在前公司的?时候，他可是轻而易举能够制住那群平均学历连初中都没有的?工友，那些人个?个?都对?李主任服服帖帖，这可不是单纯好脾气能够做到的?。

卡素那群乖乖牌的?高材生，跟以前的?工友比起来，其实还要好管理多了。

至于?制定战略，这事儿李万山确实不懂，不过简单研究了一下目前公司的?业务，他很快就把短期规划和长期规划都报到了老板那里，内容都比较务实，一句天?花乱坠的?夸口都没有，基本?属于?先做好自己能做的?，再努力去够更高一层的?目标。

这种计划表也是李万山一直以来的?习惯，只不过在原公司的?时候，他的?顶头上司总觉得计划定得太?踏实，花样不够多，给上面看的?时候有点拿不出手，为?此还经常批评李万山不会吹牛皮。

可惜他就是这么一个?人，只擅长做勤勤恳恳的?老黄牛，对?于?怎么把皮剥下来吹上天?，确实不太?擅长。

因为?这个?原因，李万山在原公司一直不太?得重视，要不然也不会随随便便就被优化，跟打?包垃圾一样直接踢了出来。

新的?计划表交上去以后?，李万山还以为?，自己又会得到类似的?评价。

没想到，这两份文件在薛蜜手里转了一圈，又交给了于?彤，于?彤虽然依然看不太?上自己这个?新同侪，到底还是认认真真把两份文件看完了，对?老李的?态度也终于?有了点改观。

这人好像也确实不像他的?履历，以及外表一样，是个?没什么用?的?窝囊废。

骄傲的?于?经理，甚至还偷偷摸摸把这两份计划表复印了一份，准备也按着类似的?框架，给万象交互也写两份计划书，证明自己的?能力，不会比那个?老李差多少。

说白了，其实就是争宠。

看着两个?下属，或者?说是于?经理单方面和新人较劲，隔岸观火的?无良资本?家表示十分乐见其成，多多益善。

毕竟于?彤要是真能和李万山学一手，自己以后?不就更省心了。

确实，之前过来面试的?李万山，看起来就是一个?刚丢了工作，倒霉